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台灣中油公司公布113年7月份液化石油氣價格
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小心有詐!水費催繳簡訊「不會提供短網址連結要求繳費」
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卓揆:秉持專業、誠懇溝通 促進行政、立法兩院合作 逐步推動「國家希望工程」
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國營事業唯一! 台電獲臺北市友善育兒事業獎
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下水道工程挖損輸電線路 致線路跳脫影響北市士林區停電
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2024綠巨龍生態小旅行啟航 邀請弱勢學童認識桃園海岸與藻礁生態 落實環境教育
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主持性平會議 陳揆:定期檢討與滾動修正性平三法相關法令與配套措施 積極營造有利女性發展的職場環境
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113年3月工業生產統計
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為何員工們,對公司安排的教育訓練感到不滿?
這個議題長期存在,並非新問題。然而,為何會出現此狀況?事實上,員工是否學習並不單純,這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導
如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中,員工不再像過去那樣盲目地服從領導,而更傾向於尋求有價值的領導
陳揆:持續精進食品中毒解決方案 強化守護民眾「食」的安全
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企業的問題應用培訓的手段,真的能解決嗎?
這個問題提得相當中肯:培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的,而單靠培訓無法完全解決所有問題。
王美花部長至和平電廠關切修復情況 並感謝台電提高供電韌性
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固碳植樹永續地球 台水五十植樹節響應綠化
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商業服務業節能設備補助好康利多,擴大補助品項、提高補助上限、放寬申請限制 歡迎企業店家盡早申請
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政院通過「海洋保育法」草案 營造兼顧永續經營藍色產業的健康生態環境
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